员工加班老板要加班单上写外发加工单是不是倒闭就没有加班工资赔

问题描述

精选答案

不是因为加班工资赔偿不应该与外发加工单有关。员工加班是为了完成任务，是公司的安排和需要，与外发加工单没有直接关系。如果员工超时工作，公司就应该按照法定标准给予加班工资赔偿，而不应该因为外发加工单问题而不给予赔偿。此外，如果员工加班的原因是因为客户的需求，公司为了能按时完成客户订单而安排加班，那么公司应该将外发加工单的费用计算到客户订单中，并支付相应的加班工资赔偿。总之，员工加班应该得到合理的工资赔偿，即使是因为外发加工单的问题导致的加班也应该得到赔偿。

其他回答

孩子四轮学习法

不一定会倒闭就没有加班工资赔。这个情况视具体的企业管理制度而定。如果企业没有明确规定外发加工单是否需要写在加班单上，并且员工确实加班了，那么员工应该有权得到加班工资。但是如果企业规定了此类情况不予计算加班费用，那么员工就没有权利得到加班工资。总之，要具体分析问题。 加班工资是劳动法保障员工权益的重要措施，企业应该认真贯彻，严格按照法律规定进行管理。同时，企业也应该建立科学的加班评估机制，避免员工无意义的加班，保证员工的健康和生活质量。

其他回答

致学专升本学姐

不是的。因为员工加班和公司是否倒闭没有必然的关联，加班工资应该是公司必须支付的劳动报酬，与公司经营状况无关。同时，加班单是公司的内部管理文件，并不会对员工的加班工资造成影响。如果公司因为经营原因不能支付加班工资，应该依法承担相应的法律责任。

其他回答

金融女王

不一定，要看公司的规定和员工与老板之间的约定如果公司规定了加班要有加班工资，那么老板写上外发加工单不会对员工的加班工资有影响但是如果公司规定加班时无需支付加班工资，那么老板写上外发加工单也无法让员工获得加班工资此外，如果员工和老板有明确的加班工资协议，那么这份协议会比老板写的加班单更具有法律效力，员工可以通过协议要求获得应得的加班工资。