GHR什么职位

问题描述

精选答案

CHR：负责公司整体人事制度的制定、发布（含HR六大模块）；

GHR:负责HR基础工作、例如入、离职，档案，保险、住房公积金，劳动合同的签订等。

BHR:负责公司人事政策的解释、制度的推广、执行，为事业部hr问题提供咨询解决方案。所以BHR应通晓各个模块的知识，了解掌握公司内部的政策、制度，有很强的沟通能力、推动力。