北京没有单位的取暖费怎么解决

问题描述

精选答案

劳动法没有对取暖费作出明确规定，所以分为两种情况：

一、如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定那么公司就是违反了劳动法，劳动法对取暖费等是没有规定的，这些都是由公司与员工约定了的，则必须发放，否则就违反了劳动法，应该负法律责任。

二、如果劳动合同里没有约定，则公司没有义务发放，也不是违法行为。