招聘导购有什么方法

问题描述

精选答案

能够快速有效地找到目标人才，并能将人才留下来，这才算有效率的招聘。具体要把招聘的工作分成四个模块：

① 招聘具体岗位执行。包括所有的岗位，不管是职能部门还是业务层面；

② 渠道开发及维护。渠道是指包括内部招聘和外部招聘，包括大家熟悉的校园招聘以及中介等；

③ 入离职办理及对接。可能大家觉得会比较简单，但具体操作起来很多细节值得玩问