kpl指标是什么

问题更新日期：2024-10-15 10:18:02

问题描述

精选答案

指的是关键绩效考核指标，应用于企业管理，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。

按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效。

其他回答

英语末班车

KPI指标包括:业绩指标、行为指标、防范扣分指标等。KPI是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。

其他回答

南方财经

指的是关键绩效指标。是企业管理常用的一种指标。

其他回答

情感心理说

KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。