特殊工种里，什么样的锅炉工才能算特殊工种

问题描述

精选答案

特殊工种中，司炉工的岗位还是很常见，分布在许多行业里。具体如下：

地质矿产部关于颁发《地质机械、仪器、印刷工业企业提前退休工种表》的通知（1988年8月8日地发〔1988〕276号）动力司炉工。（高温特繁）

轻工业部《关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知》（1987年6月17日 〔87〕轻劳字第28号），司炉工。（高温特繁）

铁劳护（63）字第2433号、（63）铁会通字第42号，机车司炉工。（高温）

国家建筑材料工业局《关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知》（1986年6月17日〔86〕建材人劳字414号）玻璃及玻纤行业，煤气炉司炉工。（高温有毒有害工种），水泥行业，锅炉司炉工（高温特殊工种），铸石行业，熔炉司炉工（高温），矿岩棉行业，热风司炉工（高温），加气混凝土行业，高压司炉工（特繁工种），电石制造，道生炉操作工（高温）

兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知(1986年9月15日〔86〕兵工安字第864号)，司炉工（高温），包含手烧蒸汽司炉工，蒸汽吊司炉，司机。蒸汽机司炉，司机，副司机，轮渡蒸汽轮司炉工，煤汽发生器司炉工），

机械工业部《关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知》（1986年12月1日〔86〕机人字81号）煤气司炉工（有毒有害）。

煤炭工业部《关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知》（1985年12月10日〔85〕煤劳生字第109号），司炉工（高温）。

特殊工种提前退休严禁跨行业参考

尽管我们看到了许多行业的司炉工是特殊工种，但并不代表都是特殊工种，具体的实践中，是严禁跨行业参考的。所以行业参考上文，工种名字也要尽可能规范，才能办理特殊工种提前退休。

比较典型的例子，就是化工行业的司炉工，并未被化工行业列入，但工作环境其实和其它行业无异。在化工行业的特殊工种说明中，化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种以及高温、高空、特别繁重体力劳动工种，可按有关规定，经省(市、区)劳动局审查同意后执行。因此，如果没有工厂申报，上级审批，化工厂的司炉工就不算特殊工种，也是非常可惜。

工作环境改变之后，司炉工不算特殊工种

随着科技进步，以及清洁生产的需要，防止环境污染，许多锅炉改烧天然气了，这时工作条件就没那么辛苦了，可能就不算特殊工种了。在重庆的一起案例中，一位司炉工要求根据重庆的规定，认定特殊工种，由于使用天然气，被拒绝了。

关注“人力资本”，专门研究特殊工种政策，开设专栏《特殊工种提前退休政策和案例分析》其中的文章已经收藏9000+，转发5000+，评论2000+，帮助许多的读者解答了心中的一些疑惑。

其他回答

公务员考霸

【特殊工种里锅炉工才能算特殊工种】 按照现行社会保险政策，特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：

一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。 四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。 国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。