辞职后要注意哪些方面

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精选答案

辞职，首先书面递交辞呈给用人单位，上面约定离职时间，虽然法律并没有规定必须书面，但我个人认为书面递交辞呈最为保险，用人单位收到告知后最先涉及的就是交接工作，第一点，做好三种工作的交接，工作关系交接、办公用品交接和财务交接。

这三个一般单位都会有表，如果没有，建议你自己做一个，东西交给谁，让谁签字，免得背后扯皮，单位留一份，你自己留一份。

交接清楚后，离职前，要求单位开具“劳动合同解除通知书”，单位留第一联，剩下全拿走，“劳动合同解除通知书”蛮重要的，是你领取失业金和下家单位的离职证明，一定不要忘记拿。

最后注意下，一般和用人单位协商，写36条，离职原因划掉，尽量不要写个人原因，个人原因会无法领取失业金。

离职后，单位会进行社保关系和档案的转移，档案需要你挂在人才市场，如果你单位没有档案托管权限，则你的档案本来就在人才市场，社保关系需要你去社区办一下，这个都很快一上午就能办完，如果不想社保断缴，需要你忘社保卡里余额充足。最后，失业金，如果你要领取失业金，先去所在社区办理“就业失业登记证”，社区办理可能比较慢，需要你经常催促下，然后去社保局登记，带上你三联“劳动合同解除通知书”，经过三天后的再就业课程，失业金就可以发放了，一人一生能领二十四个月。

公积金这块，离职自动冻结，在入职，单位有需要会进行转移的，你不用管了。