53岁退休工人再就业已签合同了有没高温补贴的

问题描述

精选答案

凡是退休工人再就业，无论是原工作单位留用，还是重新找单位就业，原则上用人单位是不会再与你签订正式的劳动合同，因为你的一生法定该缴纳五险二金的余务以完成终结，这是劳动法规定的。至于退休再就业的劳动合同，各用人单位做法不一，劳动者是得不到保障的！象企业发放的各种福利，例如奖金，高温补贴，节日费等，用人单位也是不一样对待的。我本人身有体会，退休后就业，就是同工不同酬，别说福利！每月致少比同工种同岗位的少一千元。宰你没商量！

你本人看着办，原意继续干，不原意滚蛋！

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群达工程

高温补贴不一定所有单位都有的，如果单位统一发放高温补贴，你就会有，如果单位都没有发放高温补贴，你也就没有，这个跟是否退休没有关系的，签署劳动合同了，就是单位的员工，员工的待遇是相同的，退休后再就业是没有办理缴纳社保的，所以公司不能再扣除五险一金了

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慧眼看经济

没有。退休人员是没有高温补贴的，退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。退休人员并不会在高温天气从事劳动，也就不享受该补贴。