为什么有的员工干几年才让转正

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精选答案

首先这是违反合劳动合同法的。

根据劳功合同法规定，用工单位和劳动者在签订劳动合同时。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期限不得超过一个月。满一年不满三年的合同期限，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限，和无固定期限的劳动合同，试用期期限最长不能超过六个月。所以劳动者在用工单位工作满六个月以后，就已经属于该单位正式员工了！几年不转正已经违反法津规定。

劳动者可以和用工单位协商解决，改签劳动合同。和补尝之前作为正式员工的各种待遇！如果用工单位不同意，劳动者可以投诉到当地劳动局或申请劳动仲裁！

其他回答

装卫士监理

不可能有的员工干几年才让转止，干几年才转正公司不会让这个员工在公司混这几年的，几年才转正肯定是这个员工能力不行，做事不怎么样，那公司绝对会早就不要他了，因为现在公司初进员工的试用期是一年，绝对不会有几年试用期的了

其他回答

装卫士监理

因为有些公司变相的节省人力成本，一些人工作状态给人的感觉不稳定，时间上拉长便于确定稳定性。