hr四率是什么

问题描述

精选答案

hr所谓“四率”：就是约见面试到场率、推荐成功到岗率、招聘需求满足率以及到岗后续流失率。这四个率，是所有HR部门最渴望提高的，却要永远会面对的问题。

而“四度”则分别是价值观匹配度、责权利匹配度、人岗事匹配度、企业文化融入度。只有“四度”匹配，企业与员工才能“结合”，才能一起走得更久。可以说提高“四度”是提高“四率”的前提，而“易速聘”在服务之前都会对这些需求进行细致的了解和分析，从而保证企业和员工能长期共存，和谐发展。