自考社会心理学，人们的工作满意感受哪些因素的影响

问题描述

精选答案

工作满意度（job satisfaction）是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，它是企业员工职业生活质量的一项重要心理指标。

罗宾斯（1997）将工作满意度定义为“个人对他所从事工作的一般态度”，并且认为一个人的工作满意度水平高，对工作就可能持积极的态度；对工作满意度水平低，对工作就可能持消极的态度。工作满意度有很强的主观性，即对同一工作，不同的人会有不同的满意度，它与被试者在工作之前的主观偏好和工作中的感受密切相关。对工作满意度的研究总体上可以分为三大类：

①对工作满意度影响因素和调节变量的研究；

②对工作满意度结果变量的研究；

③对工作满意度水平的调查研究。本文主要研究工作满意度的影响因素。