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制造业招聘难的原因及对策

建筑安全 | 简单学习,快乐成才!         
问题更新日期:2024-11-01 06:18:16

问题描述

制造业招聘难的原因及对策希望能解答下
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任何企业都会出现招工难,留人难等问题。最根本的原因就是薪资待遇上,在很多制造业中,工资不是很高,工资量大,流水线,器械式的工作,长久以来谁会继续干下去?

只有薪资待遇很不错的情况下,打工者才会努力工作,安心上班,不在为每月的一点薪资而感觉不到工作的快乐。

其他回答

1、现代企业的管理模式不适应年轻人的就业观。

2、计划生育导致人口红利减少。

3、企业用工年龄偏见不使用40、50员工。

4、劳务派遣制度培养了一大批赚快钱无归属感的短工,派遣公司追求利益最大化“捂盘惜售