人力资源工作内容和职责

问题描述

精选答案

1．参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3．根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理工作；

4．负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审工作；

更详细的为：

一、制定人力资源管理规章制度

1．组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准