四象限原则

问题描述

精选答案

四象限法则 这个是时间管理中的时间四象限, 把工作按照重要和紧急两个不同程度进行划分的一种方法,它是由美国管理学家科维提出来的,

有重要又紧急,重要但不紧急,紧急但不重要和不重要不紧急四个分类,

整体说:把自己在职场工作和日常生活中按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,

1.重要又紧急:

这个就是自己火烧眉毛,迫在眉睫造成的,这个是缺乏有效的工作计划导致的,这就是我们经常听到的"我好忙".

2.重要但不紧急:

这个主要是做一个长期的规划,避免重要又紧急的事情发生,要学会多投入一些时间有利于提高自己的实践能力,做好事先准备,规划以及预防措施,这个象限是最重要的,完全的划分开了传统低效率和高效卓越的两种做事态度,把80%的精力投入,避免"瞎忙"

3.紧急但不重要

这个是可以在一些事情上,可以另约时间或者托付给别人做的,我们平常是很容易在这个 范围内忙来忙去,

4.不紧急不重要

比如:聊天 追剧 看电子书 玩游戏等等,我们经常觉得自己在一二三象限这么忙,不得好好休息一下 但切勿上瘾.不然时间久了就会觉得很空虚.

这四个象限的意思不是说让自己后面把时间安排的极其饱满，每天完成多少事情才会觉得自己成就感，而是要去学会将时间和精力放在有价值的事情上，据通过市场数据在这个普通人和成功人士这个两者之间时间的分析得出一个比例：什么比例呢？就是这个普通人士在这个重要且紧急的事情上比成功人士花费的时间多10%；在重要且不紧急的事情上比成功人士少50%-60%，在紧急不重要的事情上比成功人士多花50%，在不紧急不重要的事情上多花百分3%，所以这组数据显示啊就是告诉咱们一个事情：成功是没有捷径的，有组织的有效的时间观念才的关键。）