dbs考核是什么意思

问题描述

精选答案

dbs考核是公司对员工的综合考核,全称是“Development By-Station”考核。它是一种以工作岗位职责为 orientation 的考核方法。

dbs考核的主要特征是:

1. 以工作岗位职责为考核标准。考核的重点是员工在工作岗位上应履行的职责和发挥的作用,而不仅仅是完成某项具体工作任务。

2. 综合考虑员工的技能、态度和工作效果。既考核员工的业务技能与专业知识,又考核员工的工作态度如主动性、创新性以及工作效率和质量。

3. 由上司即时观察与评价。上司通过日常管理与观察,对员工的表现作出评价。这种考核方式更接近员工的实际工作状况。

4. 考核结果可影响员工的职业发展。dbs考核结果不仅用于绩效工资的核定,也是公司决定员工职业发展路线和晋升机会的重要依据之一。

5. 面试让员工有机会做自我陈述。考核最后会有面试环节,让员工对考核结果做出自我陈述, two-way 沟通以达成最终考核结果。

所以,dbs考核是一种针对员工实际工作职责和表现进行的综合考评方法。它通过常年累月的上司观察与评价,结合面试环节的 two-way 沟通,形成对员工业务能力、工作态度和工作效果的客观评价。这种考核方式更具针对性,结果也更加全面和准确。它已成为许多公司进行人才选拔和绩效考核的重要手段之一。

其他回答

爱说金融

考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。”