绩效管理的五个基本原则

问题描述

精选答案

答案是:绩效管理的五个基本原则:1.绩效倾向一线人员。

2.绩效倾向工作量大的。

3. 绩效倾向工作成绩优秀的。

4. 绩效倾向贡献突出的。

5. 绩效倾向工龄三十年以上的。