会计如何核算累积带薪缺勤

问题描述

精选答案

累积带薪缺勤指员工已使用的带薪假期天数与实际出勤天数不足的差额。

按照会计准则，这种情况应当被视为长期员工福利的一种形式，被归为保障性福利费用。具体的核算方法可以根据公司情况而异，但通常需要估算员工未来可能用掉的带薪假期天数总和，然后用实际缺勤天数来扣除。如果员工已达到使用带薪假期的上限，则可以直接将剩余的未使用天数记为福利费用。

其他回答

经济学考研

会计人员应根据人力资源部门提供的职工带薪休假工资汇总表进行会计业务处理，会计分录为，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬一一累积带薪休假科目。