EPS效应

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精选答案

管理报酬契约通常由固定工资与分红两部分构成 ,分红是与企业利润相挂钩的奖金 ,这样 ,企业的EPS就成为管理报酬契约制定与执行的一个重要依据。

经理人员会想方设法提高企业的EPS ,而不问其结果是否对股东有利。

很多企业之所以长期致力于并购活动 ,就是经理人员发现 ,仅仅通过并购P/E值较低的企业 (而不需要从事实际的生产和经营活动 ) ,就可以使本公司的EPS魔术般地增长 ,这就是所谓的“EPS自展效应”。