人力资源管理是学什么的

问题描述

精选答案

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

开设课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

其他回答

会计JINX

人力资源管理专业通过教授管理学、心理学和经济学等基础理论以及人力资源管理专业课程知识，传授学生人力资源管理基本工具方法与技能，培养专业化职业能力的应用型人才。

该专业毕业后可面向招聘专员、人力资源开发、员工考核等。

其他回答

实验教师

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。[2