人事和行政哪个有前途

问题更新日期：2024-04-10 00:42:02

问题描述

精选答案

无论是人事还是行政都有它们的发展前景，两者之间在严格意义上来说没有什么优劣之分，哪者更有发展潜力完全取决于个人的倾向，一旦有了倾向那么就要坚定不移的努力的往这个方向道路走下去，只有坚持到了最后才能体会到成功，不然任何个方向都不见得有发展潜力!

1人事和行政哪个发展好

一个好的人力资源管理人才，是各个企业不可多得也争相聘请的人才，也同时是猎头公司青睐的人才之一。而至于行政，由于每个公司在规模慢慢扩大后，多会牵涉到内部管理方面的问题，这个时候行政部门就体现了它的用处，好比一个国家的国务院，它的功能就是协调各个部门之间的关系，提高部门之间的协同作战能力，制定有效而又不使员工反感的内部管理规章，帮助高层对公司内部的现状有清晰的了解，有利于高层或董事会做出有针对性的公司发展方针，很多高级行政人员的收入或者地位已经不亚于一个副总的

其他回答

四川自考龙老师

1. 人事和行政都有前途。

2. 人事方面，随着企业规模的扩大和人力资源管理的重要性的提升，对于专业的人事管理人才的需求也在增加。人事管理涉及到招聘、培训、绩效评估等方面，对于企业的发展起到了至关重要的作用。

3. 行政方面，行政管理是企业运营中不可或缺的一环，涉及到日常办公、资源协调、流程优化等方面。随着企业规模的增大和国家政策的推动，对于专业的行政管理人才的需求也在增加。行政管理能够为企业提供高效的运营支持，对于企业的发展也起到了重要的推动作用。

4. 总体而言，人事和行政都是企业不可或缺的职能部门，都有着广阔的发展前景。选择哪个方向要根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。

其他回答

四川自考龙老师

应该是人事工作更好一些。

因为从人力资源这个行业的发展来看，人事工作的发展前景和未来空间更大一些，就业机会也更多。

相比起来，行政工作主要还是围绕内部的综合服务，未来的发展空间要少于人力资源工作。

其他回答

专升本教育

人事更好，发展前景更好，行政负责公司所有杂事，有些事吃力不讨好，但做人事，可以负责公司的工资绩效，福利，招聘，培训，这些有晋升空间

其他回答

沐汐说网络推广

其实都是同人打交道比较多，两个岗位相比较还是人事更有前途一些，晋升的通道也更加通畅。如果是公司规模比较大，机会就更多一些。