高意愿低技能是什么意思

问题描述

精选答案

意愿高技能高：有效授权，培养其管理能力 意愿低技能低：被淘汰（辞职、离职）、自然淘汰（自己认为岗位不匹配）

意愿低技能高：心态支持，挑战，清晰目标，找到问题点给与有力回应和心态迁善 意愿高技能低：培训、辅导，心态上关心。