安全培训矩阵怎么实施效果好

问题描述

精选答案

1、需求分析阶段，要基于岗位的风险进行分析，再根据岗位职责和安全履职能力进行需求分析，先把培训矩阵建立起来。

并根据培训矩阵制定培训计划。

2、课程体系建设一定要科学合理。课程设计、开发、评估与批准过程思路清晰，实施有条不紊。

3、培训管理过程实现自动化、智能化。如可以使用“不知不行”在线培训管理系统，实现智能派课和排课，入职/转岗/提岗培训管理，在线考试/判卷管理，一人一档终生记录管理，培训状态实时跟进，培训效果实时测评。

4、培训过程最好实现碎片化。员工能利用碎片化时间在电脑和手机端进行随时学习和测试。