岗位设置和人员数量配置标准

问题描述

精选答案

关于岗位设置和人员数量的配置，不同行业不同的企业规模，企业发展的不同阶段，还有不同的岗位，所有这些对人员配置也有不同的要求。

比如人力资源岗位，一般企业在规模达到100人左右，会配置2个人力资源岗位，可能还会兼做一些行政工作。对于管理岗位来说，如果是管理销售生产类的人员，一般会按一个管理者管理10到15人的标准进行配置。但如果是管理技术研发类的人员，就会按一个管理者管理6到10人的标准进行配置了。