人力资源计划过程的最后步骤是

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精选答案

编制人力资源政策调整计划  为了确保人力资源管理工作能够主动地适应组织的发展需要，必须编制人力资源政策的调整计划，使人力资源管理工作能够与组织的发展相协调。

人力资源政策必须明确计划期限内组织人力资源政策的方向、范围、步骤及方式等。人力资源政策调整计划应该阐明计划期内的人力资源政策调整的原因、调整步骤和调整范围。其中包括招聘政策、员工培训政策、绩效考评政策、薪酬福利政策等。