如何做好一个人力资源培训经理

问题描述

精选答案

培训是人力资源管理的重要模块，对一个企业有很重要的作用。

想做好首先是看老板的理念和性格，有些老板说可以但真正需要投入的时候就舍不得了，这样的情况下是很难做好的。从正常角度，培训最关键的是计划并按计划实施，你需要了解员工各部门的需求，需要了解公司的业务情况，比如是否有淡旺季，淡季适合培训，旺季业务忙，也不会有人愿意去培训。同时要跟各部门处理好关系，以便于计划的顺利开展。从个人而言，你的培训课程体系，课件教材编写，授课人等资源要有充足的储备，否则就没办法了落实具体的培训了。培训老师内部的还是外部的，也需要建立相应的体系和成本测算。最后就是培训效果评估，不能培训完了没效果，那样老板肯定不会满意的。以上还是比较基础的，想深入了解可以关注我私聊。