HR是什么职业

问题描述

精选答案

公司的HR是公司的人力资源部门HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。

人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。工作内容包括：

1、人力资源规划2、工作分析与评价3、制度建设4、人员素质测评5、招聘与配置管理6、绩效管理7、薪酬福利管理8、培训开发管理9、劳资关系管理10、人力资源会计核算与稽核