为什么富民银行招聘这么多人

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作为一家倍受市场关注的银行，重庆富民银行在开业一个月以后，再次进行大量招兵买马——正式公布第二阶段招聘职位。

在两江财经看来，与国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行等银行业金融机构相比，富民银行的体制更为灵活，或许能为人才提供更为广阔的展业空间，此次在全国范围内启动第二阶段招聘，既为有志于从事金融业的人才提供了较大机遇，也将为重庆建设国内重要功能性金融中心输入新鲜血液。银监会于今年5月5日批准富民银行筹建，重庆银监局于今年8月16日批准开业。从批筹到系统、网点验收，到董事、高管任职资格审查，再到开业申请资料审核批复，直至领证开业等多项繁杂准备工作，富民银行刚好用了100天，创造了中国金融业创新发展的“重庆速度”。“扶微助创，富民兴渝。”富民银行是重庆市首家定位为“服务小微企业的普惠金融银行”，也是去年底国务院《推进普惠金融发展规划（2016—2020）》发布之后，国内第一家由普惠金融机构牵头发起筹建的民营银行。其未来将围绕“一个目标、两大支柱、三个策略、四大方向”来实践普惠金融。重庆金融行业人士认为，重庆作为我国内陆开放的金融高地，GDP增长一路领跑的金融城市典范，有开明的政策环境，有活跃的经济生态，必将为富民银行的稳健发展提供源源不断的支撑。两江财经了解到，富民银行公布的第二阶段招聘职位，包括研发类、技术类、市场类、风险类、运营类、综合管理类等6大类别，共20多个职位。