职务层次是指什么

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精选答案

根据公务员工作的实际和特点，《公务员法》将我国公务员职务分为 领导职务和非领导职务。

领导职务是指各层次具有领导责任的职务，共十个层次，分别为：国 家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务是指不承担领导责任的职务。设置非领导职务的目的，是 为了保持机关人员有合理的结构，同时有利于某些负有较大业务责任、专业技术或业务水平要求高的职位吸收优秀人才。非领导职务层次在厅局级 以下设置，各级非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况适当确 定，应有利于精兵简政、提高效率、理顺关系。根据规定，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副 主任科员、科员、办事员。

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职务层次指某一职务的层级大小。

《公务员法》规定的领导职务层次有：

(一)国家级正职(二)国家级副职(三)省部级正职；

(四)省部级副职：(五)厅局级正职：(六)厅局级副职：(七)县处级正职：(八)县处级副职：(九)乡科级正职：(十)乡科级副职。

综合管理类公务员非领导职务层次有：

(一)巡视员：(二)副巡视员：(三)调研员：(四)副调研员：(五)主任科员：(六)副主任科员：(七)科员：(八)办事员。