目标管理三个阶段

问题更新日期：2024-04-14 08:08:09

问题描述

精选答案

一、设置目标。

可以细分为四个步骤:高层管理预定目标、重新审议组织结构和职责分工、确立下级的目标。

二、过程管理。目标管理重视结果，强调自主，自治和自觉。

三、总结与评估达到预定的期限后，下级首先进行自我评估，提交书面报告，然后上下级一起考核目标完成情况，决定奖惩。

其他回答

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1、目标管理三个阶段：第一阶段为确定目标；第二阶段为对目标过程实施控制管理；第三阶段为目标成果最终评价。

2、确定目标是目标管理最重要的首要阶段。

3、目标过程控制管理。目标管理重视结果，强调过程控制。

4、目标最终效果评价。经过评估，形成书面评价报告。

其他回答

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目标管理的具体实施的三阶段

以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，

第一阶段：设置目标

第二阶段：过程管理

第三阶段：总结与评估