劳动合同法有没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同

问题描述

精选答案

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。

没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。放心吧，主动权在你手里。

其他回答

心理咨询师小雅

如果合同上有员工辞职要赔偿培训费用和违约金的约定,员工就应该赔偿.如果没有上述约定,员工不需要赔偿.因为培训员工是公司的工作职责.