职场人际关系:如何利用职场的“近因效应”
问题更新日期:2024-04-14 13:26:35
问题描述
职场人际关系:如何利用职场的“近因效应”,麻烦给回复
- 精选答案
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众所周知,一个成功的职场人士离不开良好的人际关系,这一点很多人都能意识到。
- 其他回答
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老何是一个研究心理学很多年的上市公司老板,日他对于各种事物的处理,都有一套自己的方法,而对于各种想和他所在企业合作的其他公司,更是有个绝招。
如果他选择了和某个公司的合作,对方离开时,他不会去送客。相反,如果和其他公司的合作没有达成,那么他会把对方老板客客气气的送到门口,并且很有礼貌的同对方告别。
之所以这么做,是为了不让那些没有达到目的的人怨恨他。结果正如他所希望的那样,尽管合作没有达成,但是在业界并没有公司去埋怨他,反而对于他最后的礼遇而身怀感激。
俗话说“买卖不成仁义在”,“善始善终”讲的正是这个道理。
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