教学考核包括哪些内容

问题描述

精选答案

考核包括两个大的方面：

一、教学常规工作：含备课、作业、上课、单元测试。

1、备课、作业、单元测试以实际检查次数为准，每次均以百分制量分，每次取备课和作业平均分，学期末取各次得分平均值为常规工作中备课和作业实得分，并按80%纳入常规工作考核。

2、上课每学期考核一次，参照教研组公开课、赛教课评分表和听看课签到册以及值周相应检查记录。

3、常规工作考核最终得分乘权重系数0.2纳入绩效考核。

二、履职效果：

1、及格率考核。

（1）、该项考核取消达县标考核，各科考核均以全县三类学校平均及格率为准，达到平均及格率得基础分100分，超平均及格率的每超一点加2分，低于平均及格率的每低一点扣2分。

（2）达镇平均及格率得100分。超镇平均及格率每超1点加2分，每低一点扣2分。

（3）两项得分平均分为及格率考核最终得分。

2、合格率考核。合格率达到全县三类学校平均合格率得基础分100分，超平均合格率的每超一点加2分，每低一点扣2分，本条适用于该班所有任课教师。

3、平均分考核。平均分达全县三类学校平均分得基础分100分，每超一分加该项考核2分，每低一分扣该项考核2分。

其他回答

心理FM君君

教学考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度、学期和年度各考核一次。