hr报表是什么

问题描述

精选答案

HR报表根据模块的不同，报表信息也有所不同，总体可分为以下四类:

1、人力资源状况分析 人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。

通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇总数据。

2、人员动态分析报表人员动态分析也是管理层最为关注的报表，人员动态分析报表人员是对新入职及离职相关数据进行分析，具体包括：新进与离职人员对比、新进人员各部门分布图、新进人员招聘渠道分析、各部门离职人员分布及离职方式分析、离职人员年资分析、离职率变化分析等。

3、各部门人员信息汇总各部分人员信息除了管理层最为关心外，各部门经理也是最为关注，主要分析部门内人员的基本信息，面临的用户则为部门经理，细化部门数据。

4、日常事务性报表分析 日常事务性报表主要是对于人力资源管理部门而言最为繁杂和更新频率高的报表，对于员工的日常工作数据进行汇总分析，如考勤分析等。日常事务性分析主要以表格类报表居多。

其他回答

工程监理

HR报表是指人力资源部门编制的报表，用于反映企业人力资源状况、分析人力资源问题、制定人力资源管理策略等。根据模块的不同，报表信息也有所不同，总体可分为以下几个大的方面：人力资源状况分析、人力资源管理基础报表、绩效管理报表、薪酬管理报表、培训管理报表、招聘统计报表等。