什么是内聘和外聘

问题更新日期：2024-04-14 22:41:05

问题描述

精选答案

1、 内聘一般指内部招聘内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。

所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。

2、外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。

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内聘指的是内部招聘的行为，也就是说在内部进行招聘的行为。内聘一般来讲，只是从内部进行招聘，而招聘信息并不会对外发出，只会对内部发出。内聘完全是从内部人员里面进行招聘。

外聘指的是对外进行招聘的行为，也就是说招录外部人员的行为。外聘一般来讲，都需要对外部发出相关的招聘信息。

其他回答

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企业根据生产经营情况及岗位需求对企业内部公开招聘叫内聘，不增加人员，内部员工根据招聘岗位的说明结合自身条件可以应聘，这种情况只是内部岗位的调动，而外聘则是根据生产经营情况对外公开招聘，增加公司成员，需要签劳动合同。