如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答

问题描述

精选答案

每个人都有自己的长处和优势，也有自己的缺点与不足。

放在不同的环境，缺点和长处就可能相互转化，因此我们要善于扬长避短。如果面试官这样问我，我就如实回一，比如我性格耿直，在交往中会得罪人，但直接表达自己的观点和思想，会给我节约时间，提高工作效率。二，我不善于创新，比较循规蹈矩，因此做一个具体的执行者，我可能更擅长一些。总之呢，要积极阳光的心态面对自己的缺点和不足，不仅是面试时这么说，重要的是工作和生活中也确实那样做了，缺点也会成为优点的

其他回答

网络爬虫

本人是最烦面试遇到这种问题，很容易就被搞得措手不及。相应的这类问题经常会配合优点来说明，面试者可能也是想知道你对自己不足的认识情况，以便在将来工作中有所改进。知道自己的不足才能有更多的进步空间，所以要多在工作层面说明自己的不足，多讨论些关于工作上的不足与自己的案例面试者是各地愿意听到的。

其他回答

网络爬虫

当你应聘的时候，你应该考虑到你性格中你所认为的缺点与你目前所应聘的这个职位是否有距离？

比如你比较内向，而有的职位要求这个人就不用多话，

这可能就是你的优点了．

当然在应聘的时候和人事经理的交谈他大概就可以感觉到你的性格是否适合这个职位．

而你对于自己性格中的弱点不要回避．诚实的回答就行了．企业在用人的时候诚信是最基本的考核原则．

扬长避短自己的个性．做个真实的你自己．

相信自己，每个人都是最棒的