企业人的标准

问题描述

精选答案

1、敬业精神；

2、忠诚；

4、团队精神；

5、自动自发地工作；

7、不找任何借口；

8、具有较强的执行力；

9、找方法提高工作效率；

其他回答

法律小老头

优秀企业家的标准应该有以下几个方面： 1.合作精神。能赢得人们的合作，愿意与其他人一起工作，善于团结和说服别人。 2.决策能力。依据事实而不是想象进行决策，有站得高看得远的能力。

3.组织能力。能发挥部属的才能，善于组织人力、物力、财力。

4.敢于放权。在管理上能够将权力合理利用，抓住大事，把小事分于部署。

5.善于应变。权宜通达，机动进取，而不抱残守缺、墨守陈规。

6.勇于负责。对上、对下、对产品用户以及整个社会具有高度的责任心。

7.勇担风险。有大智大勇，敢于迎接任何挑战，决不放过任何机会。

8.勤于求新。对新事物、新环境、新观念、新技术有敏锐的感受力。

9.尊重他人。重视别人的意见，不武断狂妄，不强加于人。

10品德高尚。有高尚的品德情操，能为社会及企业员工所敬仰。

其他回答

自考过来人

企业用人坚持的六个标准品德为先 没有良好职业道德、人生和价值观的人才,往往缺乏奉献精神,很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”,严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整个团队,从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。……