培训讲师技巧

问题更新日期：2024-04-15 01:44:36

问题描述

精选答案

讲师培训的方法和技巧包括：身心准备法、课件设计法、情绪掌控法、精彩开场法、调动氛围法、异行处理法等等。

培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。

1. 身心准备法培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。

2. 课件设计法课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。课件的设计要本着“结构要全、重点要偏”的原则，既要有广度，又要有深度。系统完整：每一次授课就是一首乐章。

3. 情绪掌控法掌控情绪既是平常人公众讲话的难点，也是培训师入门的技能，作为一个专业演讲师与平常人的区别就体现在对情绪的控制上。

4. 精彩开场法好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师最安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

5. 调动氛围法氛围的调动，应该是很多培训师感到最为头疼的事情。氛围的调动，本质上是一种互动，形成一种积极互动的氛围。

6. 异行处理法几乎每场培训可能都会遇到个别“刺头”，他们一般都表现为注意力不集中，或提出些比较刁钻的问题，或说些比较搞怪的话。对此，培训师要做有效控制和引导，不然后果将不堪设想。

其他回答

法律小老头

作为培训讲师，首先要提前做足功课，了解培训对象和内容，做到心中有话题，随时随口就来的文案，还有根据场合随机应变能力也要提高

其他回答

法律小老头

培训讲师，首先要对讲师进行全面的考核一下，分析讲师在那些方面没有讲解到往，这样重点对讲师这些方面一进行培训，使它们能够对这些方面理解的更好。