培训需求分析如何进行

问题描述

精选答案

企业进行培训需求的分析主要分为两部分：一是企业内部需求的分析。

包括四个部分①调查企业的现状；②预测企业未来人力资源的需求；③分析现有人力资源的现状；④做出培训预算与培训收益的预测。另一方面是个人培训分析。分两个方面来说：

①进行员工培训需求问卷调查；②汇总、分析员工的工作行为和培训意向。