重庆轨道交通招聘有哪些流程

问题描述

精选答案

招聘按照公开报名、简历筛选、笔试和面试、组织确定及考察、体检及公示、录用等主要程序进行。

1、简历筛选:按照公司岗位任职资格条件,结合应聘人员资料进行资格审查、简历筛选,初审结果拟于4月29日通过手机短信公布,同时公布笔试、面试时间与地点、考生考试号等相关信息。

2、笔试面试:总分100分,成绩各占50%。其中笔试分为通用考试和专业能力测试,采取闭卷方式;面试采取答辩方式。

3、确定人选:考试合格者以总成绩排序,按报考岗位招聘数量1:3确定综合考察人选,原则上得分最高者纳入综合考察,若无匹配人选,招聘岗位可以空缺。

4、体检:按公司通知要求,在指定医院进行体检或视疫情情况,按照公司指定体检项目在当地三甲及以上公立医院完成体检。

5、公示录用:根据笔试、面试、体检等情况,经公司相关会议研究后,确定拟录用人员通过公司微信公众平台公示,公示期为5个工作日,公示无异议,办理入职。