培训师的专业要求
问题描述
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(1)阅历丰富在资历上,培训师既要有丰富的培训教学经验,又应有多样的工作阅历,对事情有独到的见解和认识,有独特的工作技能,能够用自己的人生观、价值观、人生经验、行业经验、管理经验、专业技能、个人魅力等激励和感染学员。
(2)心态积极培训师的工作不仅仅是传授知识,还要启发培训对象的思路,提高培训对象的热情,开发培训对象的潜力。如果培训师没有积极、自信、负责的心态,就很难做好这份工作。培训是与人打交道,不可避免会有人对你做出褒贬,培训师要有一种包容平和、积极向上的心态,不可患得患失。
(3)品行端正优秀的培训师要具有认真负责、关爱他人、热情周到、耐心细致、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀特征。在学员面前说话做事要有原则和立场;要有感染和激发学员的能力。
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要求:有较高的学历和丰富的行业管理经验:
在学历上,培训师基本上都具有硕士以上的经济、管理类学位,若有海外留学或受训经验则锦上添花;在资历上,有丰富的相关工作背景,特别是著名大企业的任职资历或咨询顾问方面的工作经历,对企业的人事、市场、财务管理都有一定深度的认识和独到的成功经验。
- 其他回答
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要求如下:
管理、经济等相关专业毕业,学历在硕士以上,如有海外留学或受训经历最佳;
对主讲的课程有丰富的相关工作背素,特别是有著名大公司的任职责历;
具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;
最好有过专门的培训师培训(例如:AACTP国际注册培训师)经历;
有从事咨询顾问方面的工作经历,有条件接触大量的实务案例,从而使投课的思路开阔,更加贴近实务。
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培训者的角色定位与专业发展
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