富士康新员工培训了却没有上班算自离吗

问题描述

精选答案

是算自离。

因为在富士康上班就算你培训了，你不去上班超过了富士康规定时间长了就算是自离了。如果培训了跟领导说明了理由推迟了一两天来上班，那就不算是离职。假如你培训了而且又不跟领导说明情况，隔了好几天不来上班那就算你自己离职了。