手机店店长提成方案

问题描述

精选答案

提成方案根据不同门店情况而异，但一般会根据销售额和利润来设定。

对于销售额，一般会根据不同的阶段设定不同的提成比例，例如达到一定销售额后提成比例便会增加。利润方面也会影响提成比例，门店利润越高，店长能够获得的提成金额也会更多。此外，店长在完成团队销售目标、客户满意度、降低退货率等方面的表现，也会对提成金额产生一定的影响。所以，提成方案应该灵活、公正、有激励性，能够激发店长的工作积极性和创造力。

其他回答

徐慢慢建筑

其提成办法是总营业额的5%。例如，保底4500，总工资在4500元+5%×总营业额。普通员工是3%的提成，要高2%的提成。通常的工资在8K到10K。

其他回答

无忧考研

完成业绩指标，提成5个点，否则降低授权等级