企业哪些重大事项需要经过职代会

问题描述

精选答案

审核批准董事提出的经济责任制，薪酬调整计划，奖金分配方案，劳动保护措施计划，奖惩措施以及重要的规章制度。

考虑对员工福利基金使用计划，员工住房分配计划和主要生活福利的审议和决定。 各级领导干部的事项，评估和监督，聘任，解聘，奖惩的建议;定期听取董事的工作报告，审查业务管理政策，长期和年度计划，重大技术变革和技术介绍，员工培训计划，财务预算和决算，以及自有资金的分配和使用

其他回答

西安IT培训

按照重大事项必须经过职代会的原则企业以下重大事项需要经过职代会。

1.职工福利包括各种补贴。

2.职工奖惩条例需要经过职代会。

3.企业的重要文件以及与职工切身利益相关的有关文件。

4.企业年度经营报告、企业重大事项包括上级对企业的改制等。

其他回答

数学教师周

企业哪些重大事项需要经过职代会讨论通过？主要有以下几个方面:一是企业上年度工作总结和下年度工作安排，必须通过职代会审议通过；

二是企业的财务预决算以及涉及投资的重大项目，必须经过职代会审议通过；

三是年内职工福利费使用情况，必须经过积代会审议通过；

四是工会经费使用情况，也要经职代会审议通过以及领导干部的树职报告也要经职代会审议。