医药公司质量经理面试和要求

问题描述

精选答案

1认真做简历。

通常来说，你的简历在HR手中活过10秒，就意味着成功了一半。如果你的简历不简洁、重点不突出，甚至胡里花俏，那么不好意思，GAME OVER，你落选了！2 宜短不宜长。个人建议，简历中不要出现「个人简历」这几个字。标题上直接写姓名和求职意向就好了，另外 简历宜短不宜长，能够一页纸写完的简历，绝对不要用两页纸。

3面试的时间。事实上，从HR约定面试时间起，面试就已经开始了。如果你不能按照约定，那得事先打电话和HR沟通，一般情况下，HR会另安排面试时间。

4 面试登记表。个别公司面试前，会让你手动填写一张面试登记表格，比如姓名、年龄、籍贯，面试岗位、工作经历等等，字迹工整也会加分哦。在这里插一句，虽然这些你已经在简历上写得清清楚楚，但是HR怎么要求，你就怎么来就行了，否则可能会被认为不认同企业文化，而被HR降低对你的分数。

5 做自我介绍。面试开始时，大多数HR会让你作个自我介绍，考察你的口头表达能力和逻辑组织能力。这时候，你可以先说一下 你是谁，多大了，来自哪里，哪个学校和专业等，之后再谈一下你做过什么，能做什么，接下来能做什么。

6 工作的经历。这是HR常问的问题之一。在这里，谈一下你之前的工作负责的是什么，做过什么，取得什么成绩。比如负责质量管理，督促落实质量管理体系各项文件，推行GSP规范在公司的实施，开展质量管理教育和培训等等。如果你是应届毕业生，可以说在校学习了什么，实习的时候做过什么。

7 是否能胜任。既然你来面试，就得让HR相信你能够胜任质管工作。在你来面试之前，你得对这家公司有一定的了解，大致知道公司的业务，能够从GSP/GMP相关法律法规、质量管理相关流程、员工质量培训等方面帮助公司持续合规。另外，你还需要了解行业的趋势。比如我们公司的HR面试时，会问你是否熟悉掌握001医药电子资料交换平台，开展首营、合同、检验报告等资料的在线传递。如果你掌握了这个技能，可以给你加分。

8 为何辞职了。即便你对上一家公司有千万个不高兴，但是在HR面前，千万别大吐苦水，也不要去说上一家公司领导有啥问题。遇到这个问题，表现正能量的时候到了，你可以说一下职业发展遇到瓶颈，需要追求更好的发展。当然了，应届生请忽略。

9 如实地回答。如果你是女孩纸，个别HR会问你婚否，是否有男朋友，打算啥时候结婚、要孩纸等等。这时，你如实回答就好，HR在考核稳定性以及评估人力成本呢。

10 薪酬可以谈？如果HR主动给你提薪水，那么恭喜你，你有可能被录用了。这时，你不要说你是来学习的，薪资多少无所谓，也不要说你相信公司会给你一个合理的薪资。如果把你期望的薪资说低了，就没有回旋的余地，HR一般会砍价的。所以，一般要把期望的薪资说高一点。另外，还需要问清楚实际到手的有没有包括社保，还有就是有没有年终奖，或者额外奖励发放等等。