人力资源管理工作的具体项目

问题描述

精选答案

职务分析与设计。

对企业各个工作职位的性质结构，责任流程，以及胜任该职位工作人员的素质知识技能的，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。人力资源规划把企业人力资源战略转化成中长期目标，计划和政策措施，包括对人力资源现状分析，未来人员供需预测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源。