国企招聘用人需办理手续

问题描述

精选答案

国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等。

1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。

2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。

3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。

4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。

其他回答

青岛造价之家

1.第一首先进行面试，通过的才可以被录取。

2.进行入职前体检，体检通过的才可以正式入职参加工作。

3.提交个人入职资料到单位人事部。

4.入职后与单位上签定劳动合同。

5.把个人挡案移交到单位的人事部。

6.单位会帮办理购买五险一金的手续的。

其他回答

青岛造价之家

刚好我也在国企负责人事工作，这个流程是对的，国企如果要进人，签订正式的协议要向上级主管国资委报备，不过国资委一般不会卡的，指示走一个过场。最后要不要去，还要看你自己具体的情况。