员工手册应该包括哪些内容

问题描述

精选答案

员工手册应该包含以下几部分内容：

一、前言部分：

1、公司概况：包括总经理致辞、企业简介、企业发展历史和企业愿景；

2、企业文化：涵盖企业精神、企业宗旨和企业理念；

3、组织结构：介绍组织的整体结构、职能分配以及各部门的简要介绍。

二、正文部分：

1、员工日常行为规范：包括工作准则、行为规范和礼仪规范；

2、企业制度：涉及人力资源制度、行政管理制度和财务制度；

3、岗位职责：明确部门职责、关键岗位的描述和各种工作流程。

三、附则部分：

1、手册说明：提供使用说明、保管要求和修改程序；

2、手册效力：阐述制定依据、约束效力和异议处理；

3、员工签收：记录员工的意见和签收回执。员工手册不仅涵盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，而且能够展示企业形象、传播企业文化，是企业内的“法律法规”，对于企业有效管理有着重要的作用。同时，它也是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。