试述管理人员的选聘渠道的类型.各具有哪些优缺点

问题描述

精选答案

优点：

1. 增强内部员工的危机感，提升在职员工的战斗力。

2.有助于合理晋升渠道的建立，提高新进员工的归属感。

3. 强化老员工的凝聚力。缺点：

1. 外部升职需要培训，而内部招聘即可以快速上岗。

2. 影响竞岗员工的工作绩效，影响其在企业中的自我评价及归属感。

3. 容易造成内部员工对企业组织的疏离。临时起意，仅供参考。