2023年全国人力资源创新大赛项目介绍

问题描述

精选答案

项目介绍如下：服务产品创新类：根据人力资源服务领域细分要求，创造、研发、设计出的区别于传统范畴的非数字化的创新产品和服务，或者对现有产品和服务进行重构，衍生出更适应于市场变化发展的创新产品和服务。

信息科技创新类：充分利用人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，创新解决方案，有效改善服务产品成本结构、优化产品交付方式、提升产品竞争能力的数字化创新产品和服务。跨界融合创新类：通过与人力资源相关领域业务的跨界融合，形成的更具广泛应用场景的创新产品和服务。参赛项目须符合以下条件：项目具有创新性、先进性和可行性。项目具有市场潜力和发展前景。项目团队成员具有较高素质和专业能力。项目团队具有良好的社会责任感。参赛项目须提交以下材料：项目申报书。项目介绍PPT。项目视频（可选）。其他相关材料（可选）。参赛项目将通过初评、决赛等环节进行评选。初评将由专家组进行评审，决赛将由专家评审团和观众投票共同决定。大赛将对获奖项目进行表彰，并给予奖励。奖励包括奖金、奖杯、证书等。

2023年全国人力资源创新大赛将为人力资源服务业发展提供新动力，推动人力资源服务业创新发展。