企业培训新人的模式

问题描述

精选答案

1、讲座培训也可称为课堂培训，即讲师直接向员工教授公司文化、制度和工作技能知识的培训形式。

讲座培训是企业比较常规的一种培训方式，这种形式相对来说会更高效和方便。讲座培训的优点是，培训的内容和进度可由讲师控制，组织实施难度低；而缺点则是，这是一个单向的信息传递过程，非常容易让培训员工感到枯燥、难以投入等不良反应。

2、在线培训在线培训是近年来颇受企业和员工欢迎的一种有效培训方式。讲师会将培训内容制作成在线可视材料，而员工可以利用业余时间在线完成课程，并通过在线测试来检验学习结果。这种形式是未来企业培训的新趋势。